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15 Entscheidungen
Am 8. Mai 2025 sprach das BAG einem Arbeitnehmer 200 Euro immateriellen Schadensersatz zu. Bei der Erprobung von Workday waren personenbezogene Daten über den erforderlichen Umfang hinaus verarbeitet worden. …
Im beschriebenen Regelfall ja: Kündigt der Arbeitgeber ordentlich und stellt Sie trotz Ihres Anspruchs auf Beschäftigung einseitig frei, müssen Sie nach dem BAG im Regelfall nicht schon während der …
Eine Arbeitnehmerin verlangte bei ihrem Ausscheiden die Abgeltung offener Urlaubstage aus 2018. Das BAG bestätigte die Berechnung anhand der hypothetischen Vergütung in den 13 Wochen vor Beendigung des …
Nach einer Eigenkündigung wurde ein Außendienstmitarbeiter freigestellt und musste seinen Dienstwagen zurückgeben. Das BAG erklärte die pauschale Freistellungsklausel für unwirksam. Es hielt jedoch einen …
Im entschiedenen Fall wurden Unternehmensziele erst nach etwa drei Vierteln des Jahres verbindlich mitgeteilt; individuelle Ziele fehlten. Das BAG bestätigte Schadensersatz wegen entgangener variabler …
Im Urteil vom 30. Januar 2025 reichten dem BAG ein Einlieferungsbeleg und der im Internet abrufbare Sendungsstatus nicht für den behaupteten Zugang einer Kündigung. Ein Auslieferungsbeleg wurde nicht …
Das BAG bestätigte, dass bestimmte im laufenden Arbeitsverhältnis ausgeübte virtuelle Optionsrechte zu den vertragsmäßigen Leistungen gehören. Eine erst nach Vertragsende ausgeübte Option wurde dagegen nicht …
Am 15. Juli 2025 bestätigte das BAG einen Anspruch auf Abgeltung von 144 Urlaubstagen. Eine arbeitsvertragliche Klausel erhielt den gesetzlichen Mindesturlaub bei lang andauernder Arbeitsunfähigkeit ohne …
Der Kläger hatte durch seine Beschäftigungszeit virtuelle Optionen erworben. Nach seiner Eigenkündigung berief sich der Arbeitgeber auf einen sofortigen beziehungsweise beschleunigten Verfall. Das BAG stellte …
Eine Beschäftigte verlangte weiterhin Papierabrechnungen. Das BAG hielt die Bereitstellung in einem digitalen Postfach grundsätzlich für möglich, weil § 108 GewO eine Abrechnung in Textform verlangt. Das …
Ein erkrankter Arbeitnehmer vereinbarte vor dem Vertragsende einen Vergleich. Dieser behandelte die Urlaubsansprüche als bereits gewährt, obwohl der Mindesturlaub tatsächlich nicht genommen werden konnte. Nach …
Das Urteil vom 16. April 2025 betraf eine vereinbarte Provision in der Kryptowährung Ether. Das BAG ordnete diese als Sachbezug ein. Eine entsprechende Vereinbarung kann im objektiven Interesse des …
Das BAG beurteilte am 26. November 2025 eine tarifliche Zuschlagsschwelle ab der 41. Wochenstunde. Eine Beschäftigte arbeitete 30,8 statt der üblichen 38,5 Wochenstunden. Die gleiche absolute Schwelle …
Eine Führungskraft machte Entgeltdifferenzen wegen einer Benachteiligung aufgrund des Geschlechts geltend. Das BAG hielt den Paarvergleich mit einem besser bezahlten Kollegen grundsätzlich für möglich, …
Der Kläger hatte in Tunesien ein Attest erhalten. Das BAG verlangte eine Gesamtbetrachtung unter anderem des langen attestierten Ruhezeitraums, der dennoch früh geplanten Rückreise und früherer Krankmeldungen …
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