BAG 5 AZR 137/23: Beweiswert einer Krankschreibung bis zum Vertragsende. Warum Kündigungszugang, weitere Indizien und einzelne Zeiträume zählen.

Insolvenzgeld bei offenem Lohn: Insolvenzereignis, erfasster Zeitraum und Zweimonatsfrist prüfen. Antrag und weitere Lohnforderungen unterscheiden.

Nachvertragliches Wettbewerbsverbot prüfen: Karenzentschädigung, Schriftform, Reichweite und Folgen eines Arbeitgeberverzichts nach §§ 74 ff. HGB.

Lohn nicht gezahlt: Fälligkeit, Ausschlussfristen und Zahlungsklage prüfen. Unterlagen ordnen und offene Vergütung von Insolvenzgeld unterscheiden.

BAG 9 AZR 541/15: Wann gesetzlicher Urlaub nicht automatisch verfällt und welche konkreten Hinweise der Arbeitgeber zur Urlaubsnahme geben muss.

Arbeitsrecht verständlich: Urteile und Ratgeber zu Kündigung, Aufhebungsvertrag, Abfindung, Zeugnis und Lohn. Themen finden und wichtige Fristen richtig einordnen.

Kündigung per E-Mail, falsche Unterschrift oder fehlende Betriebsratsanhörung? Form, Zugang und § 102 BetrVG prüfen – mit klarer Abgrenzung der Klagefrist.

Freigestellt nach Kündigung: Ist Resturlaub verbraucht oder abzugelten? Widerruf, klare Urlaubsgewährung, Krankheit und Beendigung mit BAG-Einordnung prüfen.

Unwirksame Kündigung und offener Lohn: Voraussetzungen des Annahmeverzugs, Zwischenverdienst, Bewerbungen und Auskunft nach BAG 5 AZR 387/19 prüfen.

§ 14 Absatz 2 KSchG gilt enger als der Titel Führungskraft. Selbstständige Einstellung oder Entlassung, Auflösungsantrag und gerichtliche Abfindung prüfen.

Überstundenvergütung nach BAG 5 AZR 359/21: Arbeitszeiten und Arbeitgeberveranlassung belegen, Abgeltungsklauseln und Ausschlussfristen prüfen.

Zurück ins Büro oder an einen anderen Standort? Homeoffice-Vereinbarung, Versetzungsklausel und billiges Ermessen nach BAG 10 AZR 330/16 prüfen.